| 서류전형 |
서류전형에서는 지원자가 입사지원서에 기재한 기본자격과 지원동기, 성격과 생활신조, 성장비전 등을 평가하며, 자격정보를 통해
지원자의 직무 이해도와 직무 적합성을 판단합니다. |
| 면접전형 |
지원자의 가치관 및 직무역량 수준 등을 종합적으로 검증하며, 일부 전문분야에 대해서는 전공 분야에 대한 심층 면접을 실시합니다. |
| 최종합격 |
신입사원은 채용건강검진 결과가 정상인 경우 최종 합격하게 되며, 경력사원은 건강검진 결과가 정상인 경우, 직위/처우조건을
협의한 후, 최종 합격하게 됩니다. |
| 주의사항 |
- 당사 입사지원서 양식에 준하여 작성하여야 합니다.
- 증명사진은 칼라사진으로 규격에 맞추어 주시기 바랍니다.
- 관련 증빙서류는 합격자에 한하여 제출해 주시기 바랍니다.
- 제출한 서류가 허위일 경우 입사가 취소됩니다.
|
